Menu

The expanding scope of the Coronavirus has created uncertainty and anxiety on a global scale, encompassing both public health and economic impacts. As business leaders around the world grapple with a wide range of questions, Paul Hastings is here to help.

 

RECENT ARTICLES

Recent Articles

COVID-19 Shelter-in-Place Orders May Be Threatening Trade Secrets: What to Know

Apr 10, 2020, 10:56 AM
Publication Type(s):
Client Alerts
Exlcude on home page:
No

The COVID-19 pandemic has fundamentally changed working life. To date, in the United States, approximately 85% of states have enacted shelter-in-place orders, leading to an unprecedented surge in the number of remote workers. This means “at least 316 million people in at least 42 states, three counties, nine cities, the District of Columbia, and Puerto Rico are being urged to stay home.”1 For employers trying to protect trade secrets and other confidential information, this shift to remote work brings new risks, including the following:

  • Employees using unsecure networks;
  • Employees printing and storing physical materials off company property;
  • Third-party hacking, including on conference calls and videoconferencing platforms; and
  • Decreased employer security standards implemented to make it easier for employees to work from home, including permitting the use of personal email accounts or personal USB devices to transmit or download confidential company information.

Given these risks, there is a heightened need for employers using remote employees to take additional steps to protect company data. In fact, taking such steps may be necessary for a company to seek legal recourse in the event of trade secret misappropriation. In one case, a remote working arrangement did not affect the protection of trade secrets, only because the employer required employees to sign confidentiality agreements and provided network access, which obviated “any need to transmit messages and documents containing Plaintiff’s trade secret information to his personal account.”2 Likewise, in another case, the court granted Plaintiff’s motion for a preliminary injunction based on a trade secret misappropriation claim against Defendant employees who worked remotely, upon finding the Plaintiff employer “took steps to protect [confidential] information from falling into the hands of outsiders”, including through the use of confidentiality policies and by restricting access to confidential materials.3

In light of this, employers should consider the following best practices:

Leverage Existing Protections

  • Remind employees of their existing contracts, including employment agreements, confidentiality agreements, invention assignment agreements, employee handbooks, and any other agreements that provide for the protection of trade secrets and confidential information.
  • Provide training and/or written guidance discussing best practices for working from home to protect confidential information and trade secrets. Training and guidance should include an overview of the employer’s expectations for protection of information, usage of computers and electronic storage devices, as well as policies for holding video and/or teleconferences.

Work with Counsel to Create or Enhance Computer and Data Usage Policies  

  • Ensure the company has computer usage and monitoring policies, as well as Bring Your Own Device (“BYOD”) policies, which should account for monitoring employees’ computers and laptops, external storage devices, internet history, email/webmail, instant messenger communications, and external and internal blogging.
  • Determine whether the company is subject to heightened compliance requirements (e.g., HIPAA requirements for healthcare businesses, legal privilege obligations for legal departments and law firms) and ensure specific protections are built into the policies in light of those standards.
  • Confirm that company policies provide clear guidance to employees regarding protection and destruction of physical documents containing sensitive information.
  • Remember that computer usage and data usage policies are not “one size fits all”, and suchpolicies should be closely tailored to the employer’s specific business model and reviewed by counsel to ensure compliance with state and federal law.

Ensure Remote Access Platforms Are Optimized to Protect Company Data

  • Survey employees to identify which devices they are using.
  • Limit employee access to company data and files on a need-to-know basis.
  • Supplement passwords and logins with multi-factor or two-step identification.
  • Use company-provided software to prevent viruses, phishing, and malware, and conduct training regarding these topics.
  • Encourage remote access through a Virtual Private Network (“VPN”), with strong end-to-end encryption.
  • Require additional levels of security, such as additional credentials or encryption, for employees who are downloading or transferring highly confidential information.
  • Prohibit use of public Wi-Fi.
  • Ensure that the Legal or Information Technology Department vets any video platforms employees use to discuss confidential or privileged information.

Create a Plan for Off-Boarding Remote Employees  

  • If a remote work employee is laid off or terminated, create policies and procedures to ensure that the employee cannot steal or otherwise compromise the company’s trade secrets, and monitor for any attempts to access company data after termination.
  • Work with counsel to develop protocols for terminating remote employees, including a process for recovering company property, returning employee possessions, and conducting remote exit interviews.
  • If an employee has a company-issued computer or cellular phone that contains confidential company information, work with IT and/or a forensic expert to remotely lock the devices and safely recover the devices and data.

Plan for the Post–COVID-19 World

  • Create a protocol for the transition back to the workplace to ensure the company is prepared to review employees’ systems efficiently (if necessary) and can quickly remediate large amounts of data in employees’ possession.
  • For high-risk employees (including those with access to sensitive/critical data), have the employee certify that he or she has identified and remediated all company data in his or her possession.
  • Determine whether the company will keep some (and which) employees as remote workers following the return to normal working conditions.

Even after the shelter-in-place orders end, a remote workforce may be the reality for the foreseeable future. Employers should proceed with caution and protect their business assets and intellectual property. This is particularly true as the courts are closed in many jurisdictions and/or are hearing only emergency motions, so recovery of stolen confidential information may be a slower process than normal.[4]



1   See Which States and Cities Have Told Their Residents to Stay Home, April 7, 2020, Sara Mervosh, Denise Lu and Vanessa Swales (https://www.nytimes.com/interactive/2020/us/coronavirus-stay-at-home-order.html); see also How coronavirus has changed US employment, in 6 charts, April 3, 2020, Rani Molla (https://www.vox.com/recode/2020/4/3/21203199/state-of-employment-charts-unemployment-rate-claims-hiring-work-from-home) (“To get a sense of how coronavirus accentuated the trend, we looked at public company transcripts mentioning work from home. In April, there were 423 transcripts mentioning the topic — more than there were in the last decade combined — nearly all in conjunction with mentions of coronavirus.”).

2   API Ams., Inc. v. Miller, 380 F. Supp. 3d 1141, 1149-50 (D. Kan. 2019).

3 Computer Assocs. Int’l v. Quest Software, Inc., 333 F. Supp. 2d 688, 696–97 (N.D. Ill. 2004).

4  At least one court has suggested that an immediate hearing on a temporary restraining order to prevent misappropriation would not qualify as an emergency in the midst of a global pandemic. See Art Ask Agency v. The Individuals, Corporations, Limited Liability Companies, Partnerships, and Unincorporated Associations Identified on Schedule A hereto, C.A. No. 20-cv-1666 (N.D. Ill., March 18, 2020), slip op., available: https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.ilnd.374383/gov.uscourts.ilnd.374383.27.0_1.pdf (“Plaintiff recognizes that the community is in the midst of a ‘coronavirus pandemic.’ But Plaintiff argues that it will suffer an “irreparable injury” if this Court does not hold a hearing this week and immediately put a stop to the infringing unicorns and the knock-off elves. . . The world is facing a real emergency. Plaintiff is not.”).

IsRss:
  • employment
  • client alerts

22 comments

Leave a comment
  1. roger lagasca | Jul 10, 2020
    Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  That is really nice to hear. thank you for the update and good luck.
  2. rogerlagasca | Jul 10, 2020
    Great write-up, I am a big believer in commenting on blogs to inform the blog writers know that they’ve added something worthwhile to the world wide web!.. บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  I havent any word to appreciate this post.....Really i am impressed from this post....the person who create this post it was a great human..thanks for shared this with us.
  3. rogerlagasca | Jul 09, 2020
    I found that site very usefull and this survey is very cirious, I ' ve never seen a blog that demand a survey for this actions, very curious... Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Great survey, I'm sure you're getting a great response.
  4. rogerlagasca | Jul 08, 2020
    Your article has piqued a lot of positive interest.  I can see why since you have done such a good job of making it interesting. บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  This article is an appealing wealth of informative data that is interesting and well-written.  I commend your hard work on this and thank you for this information.  You’ve got what it takes to get attention.
  5. Welden Grover | Jul 08, 2020
  6. Michel jorden | Jul 08, 2020
  7. rogerlagasca | Jul 07, 2020
  8. rogerlagasca | Jul 07, 2020
  9. rogerlagasca | Jul 06, 2020
    Wow i can say that this is another great article as expected of this blog.Bookmarked this site.. รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา I wanted to thank you for this great read!! I definitely enjoying every little bit of it I have you bookmarked to check out new stuff you post.
  10. rogerlagasca | Jul 06, 2020
  11. Michel jorden | Jul 06, 2020
  12. rogerlagasca | Jul 06, 2020
    Thanks for sharing the post.. parents are worlds best person in each lives of individual..they need or must succeed to sustain needs of the family. smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel Its a great pleasure reading your post.Its full of information I am looking for and I love to post a comment that "The content of your post is awesome" Great work. 
  13. rogerlagasca | Jul 03, 2020
  14. defi123 | Jul 03, 2020
  15. rogerlagasca | Jul 02, 2020
    This is a truly good site post. Not too many people would actually, the way you just did. I am really impressed that there is so much information about this subject that have been uncovered and you’ve done your best, with so much class. If wanted to know more about green smoke reviews, than by all means come in and check our stuff.  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  Thankyou  for this  wondrous post, I am glad I  observed  this website   on yahoo.
  16. rogerlagasca | Jul 01, 2020
  17. rogerlagasca | Jul 01, 2020
  18. Gladstone Troy | Jul 01, 2020
    I would like to thank you for the efforts you have made in writing this article. I am hoping the same best work from you in the future as well..  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  I am happy to find your distinguished way of writing the post. Now you make it easy for me to understand and implement the concept. Thank you for the post.
  19. rogerlagasca | Jul 01, 2020
  20. rogerlagasca | Jul 01, 2020
    These are some great tools that i definitely use for SEO work. This is a great list to use in the future.. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  The information you have posted is very useful. The sites you have referred was good. Thanks for sharing.. Thank you so much Love your blog..
  21. rogerlagasca | Jul 01, 2020
    Great article with excellent idea!Thank you for such a valuable article. I really appreciate for this great information.. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Your blog provided us with valuable information to work with. Each & every tips of your post are awesome. Thanks a lot for sharing. Keep blogging.. 
  22. rogerlagasca | Jun 30, 2020
    Thanks for sharing nice information with us. i like your post and all you share with us is uptodate and quite informative, i would like to bookmark the page so i can come here again to read you, as you have done a wonderful job. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  This is such a great resource that you are providing and you give it away for free.

    Leave a comment

    Client Alert

    COVID-19 Shelter-in-Place Orders May Be Threatening Trade Secrets: What to Know

    Apr 10, 2020, 10:56 AM
    Publication Type(s):
    Client Alerts
    Exlcude on home page:
    No

    The COVID-19 pandemic has fundamentally changed working life. To date, in the United States, approximately 85% of states have enacted shelter-in-place orders, leading to an unprecedented surge in the number of remote workers. This means “at least 316 million people in at least 42 states, three counties, nine cities, the District of Columbia, and Puerto Rico are being urged to stay home.”1 For employers trying to protect trade secrets and other confidential information, this shift to remote work brings new risks, including the following:

    • Employees using unsecure networks;
    • Employees printing and storing physical materials off company property;
    • Third-party hacking, including on conference calls and videoconferencing platforms; and
    • Decreased employer security standards implemented to make it easier for employees to work from home, including permitting the use of personal email accounts or personal USB devices to transmit or download confidential company information.

    Given these risks, there is a heightened need for employers using remote employees to take additional steps to protect company data. In fact, taking such steps may be necessary for a company to seek legal recourse in the event of trade secret misappropriation. In one case, a remote working arrangement did not affect the protection of trade secrets, only because the employer required employees to sign confidentiality agreements and provided network access, which obviated “any need to transmit messages and documents containing Plaintiff’s trade secret information to his personal account.”2 Likewise, in another case, the court granted Plaintiff’s motion for a preliminary injunction based on a trade secret misappropriation claim against Defendant employees who worked remotely, upon finding the Plaintiff employer “took steps to protect [confidential] information from falling into the hands of outsiders”, including through the use of confidentiality policies and by restricting access to confidential materials.3

    In light of this, employers should consider the following best practices:

    Leverage Existing Protections

    • Remind employees of their existing contracts, including employment agreements, confidentiality agreements, invention assignment agreements, employee handbooks, and any other agreements that provide for the protection of trade secrets and confidential information.
    • Provide training and/or written guidance discussing best practices for working from home to protect confidential information and trade secrets. Training and guidance should include an overview of the employer’s expectations for protection of information, usage of computers and electronic storage devices, as well as policies for holding video and/or teleconferences.

    Work with Counsel to Create or Enhance Computer and Data Usage Policies  

    • Ensure the company has computer usage and monitoring policies, as well as Bring Your Own Device (“BYOD”) policies, which should account for monitoring employees’ computers and laptops, external storage devices, internet history, email/webmail, instant messenger communications, and external and internal blogging.
    • Determine whether the company is subject to heightened compliance requirements (e.g., HIPAA requirements for healthcare businesses, legal privilege obligations for legal departments and law firms) and ensure specific protections are built into the policies in light of those standards.
    • Confirm that company policies provide clear guidance to employees regarding protection and destruction of physical documents containing sensitive information.
    • Remember that computer usage and data usage policies are not “one size fits all”, and suchpolicies should be closely tailored to the employer’s specific business model and reviewed by counsel to ensure compliance with state and federal law.

    Ensure Remote Access Platforms Are Optimized to Protect Company Data

    • Survey employees to identify which devices they are using.
    • Limit employee access to company data and files on a need-to-know basis.
    • Supplement passwords and logins with multi-factor or two-step identification.
    • Use company-provided software to prevent viruses, phishing, and malware, and conduct training regarding these topics.
    • Encourage remote access through a Virtual Private Network (“VPN”), with strong end-to-end encryption.
    • Require additional levels of security, such as additional credentials or encryption, for employees who are downloading or transferring highly confidential information.
    • Prohibit use of public Wi-Fi.
    • Ensure that the Legal or Information Technology Department vets any video platforms employees use to discuss confidential or privileged information.

    Create a Plan for Off-Boarding Remote Employees  

    • If a remote work employee is laid off or terminated, create policies and procedures to ensure that the employee cannot steal or otherwise compromise the company’s trade secrets, and monitor for any attempts to access company data after termination.
    • Work with counsel to develop protocols for terminating remote employees, including a process for recovering company property, returning employee possessions, and conducting remote exit interviews.
    • If an employee has a company-issued computer or cellular phone that contains confidential company information, work with IT and/or a forensic expert to remotely lock the devices and safely recover the devices and data.

    Plan for the Post–COVID-19 World

    • Create a protocol for the transition back to the workplace to ensure the company is prepared to review employees’ systems efficiently (if necessary) and can quickly remediate large amounts of data in employees’ possession.
    • For high-risk employees (including those with access to sensitive/critical data), have the employee certify that he or she has identified and remediated all company data in his or her possession.
    • Determine whether the company will keep some (and which) employees as remote workers following the return to normal working conditions.

    Even after the shelter-in-place orders end, a remote workforce may be the reality for the foreseeable future. Employers should proceed with caution and protect their business assets and intellectual property. This is particularly true as the courts are closed in many jurisdictions and/or are hearing only emergency motions, so recovery of stolen confidential information may be a slower process than normal.[4]



    1   See Which States and Cities Have Told Their Residents to Stay Home, April 7, 2020, Sara Mervosh, Denise Lu and Vanessa Swales (https://www.nytimes.com/interactive/2020/us/coronavirus-stay-at-home-order.html); see also How coronavirus has changed US employment, in 6 charts, April 3, 2020, Rani Molla (https://www.vox.com/recode/2020/4/3/21203199/state-of-employment-charts-unemployment-rate-claims-hiring-work-from-home) (“To get a sense of how coronavirus accentuated the trend, we looked at public company transcripts mentioning work from home. In April, there were 423 transcripts mentioning the topic — more than there were in the last decade combined — nearly all in conjunction with mentions of coronavirus.”).

    2   API Ams., Inc. v. Miller, 380 F. Supp. 3d 1141, 1149-50 (D. Kan. 2019).

    3 Computer Assocs. Int’l v. Quest Software, Inc., 333 F. Supp. 2d 688, 696–97 (N.D. Ill. 2004).

    4  At least one court has suggested that an immediate hearing on a temporary restraining order to prevent misappropriation would not qualify as an emergency in the midst of a global pandemic. See Art Ask Agency v. The Individuals, Corporations, Limited Liability Companies, Partnerships, and Unincorporated Associations Identified on Schedule A hereto, C.A. No. 20-cv-1666 (N.D. Ill., March 18, 2020), slip op., available: https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.ilnd.374383/gov.uscourts.ilnd.374383.27.0_1.pdf (“Plaintiff recognizes that the community is in the midst of a ‘coronavirus pandemic.’ But Plaintiff argues that it will suffer an “irreparable injury” if this Court does not hold a hearing this week and immediately put a stop to the infringing unicorns and the knock-off elves. . . The world is facing a real emergency. Plaintiff is not.”).

    IsRss:
    • employment
    • client alerts

    22 comments

    Leave a comment
    1. roger lagasca | Jul 10, 2020
      Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  That is really nice to hear. thank you for the update and good luck.
    2. rogerlagasca | Jul 10, 2020
      Great write-up, I am a big believer in commenting on blogs to inform the blog writers know that they’ve added something worthwhile to the world wide web!.. บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  I havent any word to appreciate this post.....Really i am impressed from this post....the person who create this post it was a great human..thanks for shared this with us.
    3. rogerlagasca | Jul 09, 2020
      I found that site very usefull and this survey is very cirious, I ' ve never seen a blog that demand a survey for this actions, very curious... Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Great survey, I'm sure you're getting a great response.
    4. rogerlagasca | Jul 08, 2020
      Your article has piqued a lot of positive interest.  I can see why since you have done such a good job of making it interesting. บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  This article is an appealing wealth of informative data that is interesting and well-written.  I commend your hard work on this and thank you for this information.  You’ve got what it takes to get attention.
    5. Welden Grover | Jul 08, 2020
    6. Michel jorden | Jul 08, 2020
    7. rogerlagasca | Jul 07, 2020
    8. rogerlagasca | Jul 07, 2020
    9. rogerlagasca | Jul 06, 2020
      Wow i can say that this is another great article as expected of this blog.Bookmarked this site.. รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา I wanted to thank you for this great read!! I definitely enjoying every little bit of it I have you bookmarked to check out new stuff you post.
    10. rogerlagasca | Jul 06, 2020
    11. Michel jorden | Jul 06, 2020
    12. rogerlagasca | Jul 06, 2020
      Thanks for sharing the post.. parents are worlds best person in each lives of individual..they need or must succeed to sustain needs of the family. smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel Its a great pleasure reading your post.Its full of information I am looking for and I love to post a comment that "The content of your post is awesome" Great work. 
    13. rogerlagasca | Jul 03, 2020
    14. defi123 | Jul 03, 2020
    15. rogerlagasca | Jul 02, 2020
      This is a truly good site post. Not too many people would actually, the way you just did. I am really impressed that there is so much information about this subject that have been uncovered and you’ve done your best, with so much class. If wanted to know more about green smoke reviews, than by all means come in and check our stuff.  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  Thankyou  for this  wondrous post, I am glad I  observed  this website   on yahoo.
    16. rogerlagasca | Jul 01, 2020
    17. rogerlagasca | Jul 01, 2020
    18. Gladstone Troy | Jul 01, 2020
      I would like to thank you for the efforts you have made in writing this article. I am hoping the same best work from you in the future as well..  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  I am happy to find your distinguished way of writing the post. Now you make it easy for me to understand and implement the concept. Thank you for the post.
    19. rogerlagasca | Jul 01, 2020
    20. rogerlagasca | Jul 01, 2020
      These are some great tools that i definitely use for SEO work. This is a great list to use in the future.. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  The information you have posted is very useful. The sites you have referred was good. Thanks for sharing.. Thank you so much Love your blog..
    21. rogerlagasca | Jul 01, 2020
      Great article with excellent idea!Thank you for such a valuable article. I really appreciate for this great information.. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Your blog provided us with valuable information to work with. Each & every tips of your post are awesome. Thanks a lot for sharing. Keep blogging.. 
    22. rogerlagasca | Jun 30, 2020
      Thanks for sharing nice information with us. i like your post and all you share with us is uptodate and quite informative, i would like to bookmark the page so i can come here again to read you, as you have done a wonderful job. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  This is such a great resource that you are providing and you give it away for free.

      Leave a comment

      LABOR & EMPLOYMENT

      COVID-19 Shelter-in-Place Orders May Be Threatening Trade Secrets: What to Know

      Apr 10, 2020, 10:56 AM
      Publication Type(s):
      Client Alerts
      Exlcude on home page:
      No

      The COVID-19 pandemic has fundamentally changed working life. To date, in the United States, approximately 85% of states have enacted shelter-in-place orders, leading to an unprecedented surge in the number of remote workers. This means “at least 316 million people in at least 42 states, three counties, nine cities, the District of Columbia, and Puerto Rico are being urged to stay home.”1 For employers trying to protect trade secrets and other confidential information, this shift to remote work brings new risks, including the following:

      • Employees using unsecure networks;
      • Employees printing and storing physical materials off company property;
      • Third-party hacking, including on conference calls and videoconferencing platforms; and
      • Decreased employer security standards implemented to make it easier for employees to work from home, including permitting the use of personal email accounts or personal USB devices to transmit or download confidential company information.

      Given these risks, there is a heightened need for employers using remote employees to take additional steps to protect company data. In fact, taking such steps may be necessary for a company to seek legal recourse in the event of trade secret misappropriation. In one case, a remote working arrangement did not affect the protection of trade secrets, only because the employer required employees to sign confidentiality agreements and provided network access, which obviated “any need to transmit messages and documents containing Plaintiff’s trade secret information to his personal account.”2 Likewise, in another case, the court granted Plaintiff’s motion for a preliminary injunction based on a trade secret misappropriation claim against Defendant employees who worked remotely, upon finding the Plaintiff employer “took steps to protect [confidential] information from falling into the hands of outsiders”, including through the use of confidentiality policies and by restricting access to confidential materials.3

      In light of this, employers should consider the following best practices:

      Leverage Existing Protections

      • Remind employees of their existing contracts, including employment agreements, confidentiality agreements, invention assignment agreements, employee handbooks, and any other agreements that provide for the protection of trade secrets and confidential information.
      • Provide training and/or written guidance discussing best practices for working from home to protect confidential information and trade secrets. Training and guidance should include an overview of the employer’s expectations for protection of information, usage of computers and electronic storage devices, as well as policies for holding video and/or teleconferences.

      Work with Counsel to Create or Enhance Computer and Data Usage Policies  

      • Ensure the company has computer usage and monitoring policies, as well as Bring Your Own Device (“BYOD”) policies, which should account for monitoring employees’ computers and laptops, external storage devices, internet history, email/webmail, instant messenger communications, and external and internal blogging.
      • Determine whether the company is subject to heightened compliance requirements (e.g., HIPAA requirements for healthcare businesses, legal privilege obligations for legal departments and law firms) and ensure specific protections are built into the policies in light of those standards.
      • Confirm that company policies provide clear guidance to employees regarding protection and destruction of physical documents containing sensitive information.
      • Remember that computer usage and data usage policies are not “one size fits all”, and suchpolicies should be closely tailored to the employer’s specific business model and reviewed by counsel to ensure compliance with state and federal law.

      Ensure Remote Access Platforms Are Optimized to Protect Company Data

      • Survey employees to identify which devices they are using.
      • Limit employee access to company data and files on a need-to-know basis.
      • Supplement passwords and logins with multi-factor or two-step identification.
      • Use company-provided software to prevent viruses, phishing, and malware, and conduct training regarding these topics.
      • Encourage remote access through a Virtual Private Network (“VPN”), with strong end-to-end encryption.
      • Require additional levels of security, such as additional credentials or encryption, for employees who are downloading or transferring highly confidential information.
      • Prohibit use of public Wi-Fi.
      • Ensure that the Legal or Information Technology Department vets any video platforms employees use to discuss confidential or privileged information.

      Create a Plan for Off-Boarding Remote Employees  

      • If a remote work employee is laid off or terminated, create policies and procedures to ensure that the employee cannot steal or otherwise compromise the company’s trade secrets, and monitor for any attempts to access company data after termination.
      • Work with counsel to develop protocols for terminating remote employees, including a process for recovering company property, returning employee possessions, and conducting remote exit interviews.
      • If an employee has a company-issued computer or cellular phone that contains confidential company information, work with IT and/or a forensic expert to remotely lock the devices and safely recover the devices and data.

      Plan for the Post–COVID-19 World

      • Create a protocol for the transition back to the workplace to ensure the company is prepared to review employees’ systems efficiently (if necessary) and can quickly remediate large amounts of data in employees’ possession.
      • For high-risk employees (including those with access to sensitive/critical data), have the employee certify that he or she has identified and remediated all company data in his or her possession.
      • Determine whether the company will keep some (and which) employees as remote workers following the return to normal working conditions.

      Even after the shelter-in-place orders end, a remote workforce may be the reality for the foreseeable future. Employers should proceed with caution and protect their business assets and intellectual property. This is particularly true as the courts are closed in many jurisdictions and/or are hearing only emergency motions, so recovery of stolen confidential information may be a slower process than normal.[4]



      1   See Which States and Cities Have Told Their Residents to Stay Home, April 7, 2020, Sara Mervosh, Denise Lu and Vanessa Swales (https://www.nytimes.com/interactive/2020/us/coronavirus-stay-at-home-order.html); see also How coronavirus has changed US employment, in 6 charts, April 3, 2020, Rani Molla (https://www.vox.com/recode/2020/4/3/21203199/state-of-employment-charts-unemployment-rate-claims-hiring-work-from-home) (“To get a sense of how coronavirus accentuated the trend, we looked at public company transcripts mentioning work from home. In April, there were 423 transcripts mentioning the topic — more than there were in the last decade combined — nearly all in conjunction with mentions of coronavirus.”).

      2   API Ams., Inc. v. Miller, 380 F. Supp. 3d 1141, 1149-50 (D. Kan. 2019).

      3 Computer Assocs. Int’l v. Quest Software, Inc., 333 F. Supp. 2d 688, 696–97 (N.D. Ill. 2004).

      4  At least one court has suggested that an immediate hearing on a temporary restraining order to prevent misappropriation would not qualify as an emergency in the midst of a global pandemic. See Art Ask Agency v. The Individuals, Corporations, Limited Liability Companies, Partnerships, and Unincorporated Associations Identified on Schedule A hereto, C.A. No. 20-cv-1666 (N.D. Ill., March 18, 2020), slip op., available: https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.ilnd.374383/gov.uscourts.ilnd.374383.27.0_1.pdf (“Plaintiff recognizes that the community is in the midst of a ‘coronavirus pandemic.’ But Plaintiff argues that it will suffer an “irreparable injury” if this Court does not hold a hearing this week and immediately put a stop to the infringing unicorns and the knock-off elves. . . The world is facing a real emergency. Plaintiff is not.”).

      IsRss:
      • employment
      • client alerts

      22 comments

      Leave a comment
      1. roger lagasca | Jul 10, 2020
        Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  That is really nice to hear. thank you for the update and good luck.
      2. rogerlagasca | Jul 10, 2020
        Great write-up, I am a big believer in commenting on blogs to inform the blog writers know that they’ve added something worthwhile to the world wide web!.. บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  I havent any word to appreciate this post.....Really i am impressed from this post....the person who create this post it was a great human..thanks for shared this with us.
      3. rogerlagasca | Jul 09, 2020
        I found that site very usefull and this survey is very cirious, I ' ve never seen a blog that demand a survey for this actions, very curious... Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Great survey, I'm sure you're getting a great response.
      4. rogerlagasca | Jul 08, 2020
        Your article has piqued a lot of positive interest.  I can see why since you have done such a good job of making it interesting. บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  This article is an appealing wealth of informative data that is interesting and well-written.  I commend your hard work on this and thank you for this information.  You’ve got what it takes to get attention.
      5. Welden Grover | Jul 08, 2020
      6. Michel jorden | Jul 08, 2020
      7. rogerlagasca | Jul 07, 2020
      8. rogerlagasca | Jul 07, 2020
      9. rogerlagasca | Jul 06, 2020
        Wow i can say that this is another great article as expected of this blog.Bookmarked this site.. รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา I wanted to thank you for this great read!! I definitely enjoying every little bit of it I have you bookmarked to check out new stuff you post.
      10. rogerlagasca | Jul 06, 2020
      11. Michel jorden | Jul 06, 2020
      12. rogerlagasca | Jul 06, 2020
        Thanks for sharing the post.. parents are worlds best person in each lives of individual..they need or must succeed to sustain needs of the family. smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel Its a great pleasure reading your post.Its full of information I am looking for and I love to post a comment that "The content of your post is awesome" Great work. 
      13. rogerlagasca | Jul 03, 2020
      14. defi123 | Jul 03, 2020
      15. rogerlagasca | Jul 02, 2020
        This is a truly good site post. Not too many people would actually, the way you just did. I am really impressed that there is so much information about this subject that have been uncovered and you’ve done your best, with so much class. If wanted to know more about green smoke reviews, than by all means come in and check our stuff.  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  Thankyou  for this  wondrous post, I am glad I  observed  this website   on yahoo.
      16. rogerlagasca | Jul 01, 2020
      17. rogerlagasca | Jul 01, 2020
      18. Gladstone Troy | Jul 01, 2020
        I would like to thank you for the efforts you have made in writing this article. I am hoping the same best work from you in the future as well..  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  I am happy to find your distinguished way of writing the post. Now you make it easy for me to understand and implement the concept. Thank you for the post.
      19. rogerlagasca | Jul 01, 2020
      20. rogerlagasca | Jul 01, 2020
        These are some great tools that i definitely use for SEO work. This is a great list to use in the future.. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  The information you have posted is very useful. The sites you have referred was good. Thanks for sharing.. Thank you so much Love your blog..
      21. rogerlagasca | Jul 01, 2020
        Great article with excellent idea!Thank you for such a valuable article. I really appreciate for this great information.. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Your blog provided us with valuable information to work with. Each & every tips of your post are awesome. Thanks a lot for sharing. Keep blogging.. 
      22. rogerlagasca | Jun 30, 2020
        Thanks for sharing nice information with us. i like your post and all you share with us is uptodate and quite informative, i would like to bookmark the page so i can come here again to read you, as you have done a wonderful job. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  This is such a great resource that you are providing and you give it away for free.

        Leave a comment

        FINANCIAL REGULATION & THE CARES ACT

        COVID-19 Shelter-in-Place Orders May Be Threatening Trade Secrets: What to Know

        Apr 10, 2020, 10:56 AM
        Publication Type(s):
        Client Alerts
        Exlcude on home page:
        No

        The COVID-19 pandemic has fundamentally changed working life. To date, in the United States, approximately 85% of states have enacted shelter-in-place orders, leading to an unprecedented surge in the number of remote workers. This means “at least 316 million people in at least 42 states, three counties, nine cities, the District of Columbia, and Puerto Rico are being urged to stay home.”1 For employers trying to protect trade secrets and other confidential information, this shift to remote work brings new risks, including the following:

        • Employees using unsecure networks;
        • Employees printing and storing physical materials off company property;
        • Third-party hacking, including on conference calls and videoconferencing platforms; and
        • Decreased employer security standards implemented to make it easier for employees to work from home, including permitting the use of personal email accounts or personal USB devices to transmit or download confidential company information.

        Given these risks, there is a heightened need for employers using remote employees to take additional steps to protect company data. In fact, taking such steps may be necessary for a company to seek legal recourse in the event of trade secret misappropriation. In one case, a remote working arrangement did not affect the protection of trade secrets, only because the employer required employees to sign confidentiality agreements and provided network access, which obviated “any need to transmit messages and documents containing Plaintiff’s trade secret information to his personal account.”2 Likewise, in another case, the court granted Plaintiff’s motion for a preliminary injunction based on a trade secret misappropriation claim against Defendant employees who worked remotely, upon finding the Plaintiff employer “took steps to protect [confidential] information from falling into the hands of outsiders”, including through the use of confidentiality policies and by restricting access to confidential materials.3

        In light of this, employers should consider the following best practices:

        Leverage Existing Protections

        • Remind employees of their existing contracts, including employment agreements, confidentiality agreements, invention assignment agreements, employee handbooks, and any other agreements that provide for the protection of trade secrets and confidential information.
        • Provide training and/or written guidance discussing best practices for working from home to protect confidential information and trade secrets. Training and guidance should include an overview of the employer’s expectations for protection of information, usage of computers and electronic storage devices, as well as policies for holding video and/or teleconferences.

        Work with Counsel to Create or Enhance Computer and Data Usage Policies  

        • Ensure the company has computer usage and monitoring policies, as well as Bring Your Own Device (“BYOD”) policies, which should account for monitoring employees’ computers and laptops, external storage devices, internet history, email/webmail, instant messenger communications, and external and internal blogging.
        • Determine whether the company is subject to heightened compliance requirements (e.g., HIPAA requirements for healthcare businesses, legal privilege obligations for legal departments and law firms) and ensure specific protections are built into the policies in light of those standards.
        • Confirm that company policies provide clear guidance to employees regarding protection and destruction of physical documents containing sensitive information.
        • Remember that computer usage and data usage policies are not “one size fits all”, and suchpolicies should be closely tailored to the employer’s specific business model and reviewed by counsel to ensure compliance with state and federal law.

        Ensure Remote Access Platforms Are Optimized to Protect Company Data

        • Survey employees to identify which devices they are using.
        • Limit employee access to company data and files on a need-to-know basis.
        • Supplement passwords and logins with multi-factor or two-step identification.
        • Use company-provided software to prevent viruses, phishing, and malware, and conduct training regarding these topics.
        • Encourage remote access through a Virtual Private Network (“VPN”), with strong end-to-end encryption.
        • Require additional levels of security, such as additional credentials or encryption, for employees who are downloading or transferring highly confidential information.
        • Prohibit use of public Wi-Fi.
        • Ensure that the Legal or Information Technology Department vets any video platforms employees use to discuss confidential or privileged information.

        Create a Plan for Off-Boarding Remote Employees  

        • If a remote work employee is laid off or terminated, create policies and procedures to ensure that the employee cannot steal or otherwise compromise the company’s trade secrets, and monitor for any attempts to access company data after termination.
        • Work with counsel to develop protocols for terminating remote employees, including a process for recovering company property, returning employee possessions, and conducting remote exit interviews.
        • If an employee has a company-issued computer or cellular phone that contains confidential company information, work with IT and/or a forensic expert to remotely lock the devices and safely recover the devices and data.

        Plan for the Post–COVID-19 World

        • Create a protocol for the transition back to the workplace to ensure the company is prepared to review employees’ systems efficiently (if necessary) and can quickly remediate large amounts of data in employees’ possession.
        • For high-risk employees (including those with access to sensitive/critical data), have the employee certify that he or she has identified and remediated all company data in his or her possession.
        • Determine whether the company will keep some (and which) employees as remote workers following the return to normal working conditions.

        Even after the shelter-in-place orders end, a remote workforce may be the reality for the foreseeable future. Employers should proceed with caution and protect their business assets and intellectual property. This is particularly true as the courts are closed in many jurisdictions and/or are hearing only emergency motions, so recovery of stolen confidential information may be a slower process than normal.[4]



        1   See Which States and Cities Have Told Their Residents to Stay Home, April 7, 2020, Sara Mervosh, Denise Lu and Vanessa Swales (https://www.nytimes.com/interactive/2020/us/coronavirus-stay-at-home-order.html); see also How coronavirus has changed US employment, in 6 charts, April 3, 2020, Rani Molla (https://www.vox.com/recode/2020/4/3/21203199/state-of-employment-charts-unemployment-rate-claims-hiring-work-from-home) (“To get a sense of how coronavirus accentuated the trend, we looked at public company transcripts mentioning work from home. In April, there were 423 transcripts mentioning the topic — more than there were in the last decade combined — nearly all in conjunction with mentions of coronavirus.”).

        2   API Ams., Inc. v. Miller, 380 F. Supp. 3d 1141, 1149-50 (D. Kan. 2019).

        3 Computer Assocs. Int’l v. Quest Software, Inc., 333 F. Supp. 2d 688, 696–97 (N.D. Ill. 2004).

        4  At least one court has suggested that an immediate hearing on a temporary restraining order to prevent misappropriation would not qualify as an emergency in the midst of a global pandemic. See Art Ask Agency v. The Individuals, Corporations, Limited Liability Companies, Partnerships, and Unincorporated Associations Identified on Schedule A hereto, C.A. No. 20-cv-1666 (N.D. Ill., March 18, 2020), slip op., available: https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.ilnd.374383/gov.uscourts.ilnd.374383.27.0_1.pdf (“Plaintiff recognizes that the community is in the midst of a ‘coronavirus pandemic.’ But Plaintiff argues that it will suffer an “irreparable injury” if this Court does not hold a hearing this week and immediately put a stop to the infringing unicorns and the knock-off elves. . . The world is facing a real emergency. Plaintiff is not.”).

        IsRss:
        • employment
        • client alerts

        22 comments

        Leave a comment
        1. roger lagasca | Jul 10, 2020
          Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  That is really nice to hear. thank you for the update and good luck.
        2. rogerlagasca | Jul 10, 2020
          Great write-up, I am a big believer in commenting on blogs to inform the blog writers know that they’ve added something worthwhile to the world wide web!.. บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  I havent any word to appreciate this post.....Really i am impressed from this post....the person who create this post it was a great human..thanks for shared this with us.
        3. rogerlagasca | Jul 09, 2020
          I found that site very usefull and this survey is very cirious, I ' ve never seen a blog that demand a survey for this actions, very curious... Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Great survey, I'm sure you're getting a great response.
        4. rogerlagasca | Jul 08, 2020
          Your article has piqued a lot of positive interest.  I can see why since you have done such a good job of making it interesting. บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  This article is an appealing wealth of informative data that is interesting and well-written.  I commend your hard work on this and thank you for this information.  You’ve got what it takes to get attention.
        5. Welden Grover | Jul 08, 2020
        6. Michel jorden | Jul 08, 2020
        7. rogerlagasca | Jul 07, 2020
        8. rogerlagasca | Jul 07, 2020
        9. rogerlagasca | Jul 06, 2020
          Wow i can say that this is another great article as expected of this blog.Bookmarked this site.. รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา รับทำ seo สายเทา I wanted to thank you for this great read!! I definitely enjoying every little bit of it I have you bookmarked to check out new stuff you post.
        10. rogerlagasca | Jul 06, 2020
        11. Michel jorden | Jul 06, 2020
        12. rogerlagasca | Jul 06, 2020
          Thanks for sharing the post.. parents are worlds best person in each lives of individual..they need or must succeed to sustain needs of the family. smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel smm panel Its a great pleasure reading your post.Its full of information I am looking for and I love to post a comment that "The content of your post is awesome" Great work. 
        13. rogerlagasca | Jul 03, 2020
        14. defi123 | Jul 03, 2020
        15. rogerlagasca | Jul 02, 2020
          This is a truly good site post. Not too many people would actually, the way you just did. I am really impressed that there is so much information about this subject that have been uncovered and you’ve done your best, with so much class. If wanted to know more about green smoke reviews, than by all means come in and check our stuff.  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  Thankyou  for this  wondrous post, I am glad I  observed  this website   on yahoo.
        16. rogerlagasca | Jul 01, 2020
        17. rogerlagasca | Jul 01, 2020
        18. Gladstone Troy | Jul 01, 2020
          I would like to thank you for the efforts you have made in writing this article. I am hoping the same best work from you in the future as well..  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  I am happy to find your distinguished way of writing the post. Now you make it easy for me to understand and implement the concept. Thank you for the post.
        19. rogerlagasca | Jul 01, 2020
        20. rogerlagasca | Jul 01, 2020
          These are some great tools that i definitely use for SEO work. This is a great list to use in the future.. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  The information you have posted is very useful. The sites you have referred was good. Thanks for sharing.. Thank you so much Love your blog..
        21. rogerlagasca | Jul 01, 2020
          Great article with excellent idea!Thank you for such a valuable article. I really appreciate for this great information.. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Your blog provided us with valuable information to work with. Each & every tips of your post are awesome. Thanks a lot for sharing. Keep blogging.. 
        22. rogerlagasca | Jun 30, 2020
          Thanks for sharing nice information with us. i like your post and all you share with us is uptodate and quite informative, i would like to bookmark the page so i can come here again to read you, as you have done a wonderful job. Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  This is such a great resource that you are providing and you give it away for free.

          Leave a comment

          ASSET MANAGEMENT

          COVID-19 Shelter-in-Place Orders May Be Threatening Trade Secrets: What to Know

          Apr 10, 2020, 10:56 AM
          Publication Type(s):
          Client Alerts
          Exlcude on home page:
          No

          The COVID-19 pandemic has fundamentally changed working life. To date, in the United States, approximately 85% of states have enacted shelter-in-place orders, leading to an unprecedented surge in the number of remote workers. This means “at least 316 million people in at least 42 states, three counties, nine cities, the District of Columbia, and Puerto Rico are being urged to stay home.”1 For employers trying to protect trade secrets and other confidential information, this shift to remote work brings new risks, including the following:

          • Employees using unsecure networks;
          • Employees printing and storing physical materials off company property;
          • Third-party hacking, including on conference calls and videoconferencing platforms; and
          • Decreased employer security standards implemented to make it easier for employees to work from home, including permitting the use of personal email accounts or personal USB devices to transmit or download confidential company information.

          Given these risks, there is a heightened need for employers using remote employees to take additional steps to protect company data. In fact, taking such steps may be necessary for a company to seek legal recourse in the event of trade secret misappropriation. In one case, a remote working arrangement did not affect the protection of trade secrets, only because the employer required employees to sign confidentiality agreements and provided network access, which obviated “any need to transmit messages and documents containing Plaintiff’s trade secret information to his personal account.”2 Likewise, in another case, the court granted Plaintiff’s motion for a preliminary injunction based on a trade secret misappropriation claim against Defendant employees who worked remotely, upon finding the Plaintiff employer “took steps to protect [confidential] information from falling into the hands of outsiders”, including through the use of confidentiality policies and by restricting access to confidential materials.3

          In light of this, employers should consider the following best practices:

          Leverage Existing Protections

          • Remind employees of their existing contracts, including employment agreements, confidentiality agreements, invention assignment agreements, employee handbooks, and any other agreements that provide for the protection of trade secrets and confidential information.
          • Provide training and/or written guidance discussing best practices for working from home to protect confidential information and trade secrets. Training and guidance should include an overview of the employer’s expectations for protection of information, usage of computers and electronic storage devices, as well as policies for holding video and/or teleconferences.

          Work with Counsel to Create or Enhance Computer and Data Usage Policies  

          • Ensure the company has computer usage and monitoring policies, as well as Bring Your Own Device (“BYOD”) policies, which should account for monitoring employees’ computers and laptops, external storage devices, internet history, email/webmail, instant messenger communications, and external and internal blogging.
          • Determine whether the company is subject to heightened compliance requirements (e.g., HIPAA requirements for healthcare businesses, legal privilege obligations for legal departments and law firms) and ensure specific protections are built into the policies in light of those standards.
          • Confirm that company policies provide clear guidance to employees regarding protection and destruction of physical documents containing sensitive information.
          • Remember that computer usage and data usage policies are not “one size fits all”, and suchpolicies should be closely tailored to the employer’s specific business model and reviewed by counsel to ensure compliance with state and federal law.

          Ensure Remote Access Platforms Are Optimized to Protect Company Data

          • Survey employees to identify which devices they are using.
          • Limit employee access to company data and files on a need-to-know basis.
          • Supplement passwords and logins with multi-factor or two-step identification.
          • Use company-provided software to prevent viruses, phishing, and malware, and conduct training regarding these topics.
          • Encourage remote access through a Virtual Private Network (“VPN”), with strong end-to-end encryption.
          • Require additional levels of security, such as additional credentials or encryption, for employees who are downloading or transferring highly confidential information.
          • Prohibit use of public Wi-Fi.
          • Ensure that the Legal or Information Technology Department vets any video platforms employees use to discuss confidential or privileged information.

          Create a Plan for Off-Boarding Remote Employees  

          • If a remote work employee is laid off or terminated, create policies and procedures to ensure that the employee cannot steal or otherwise compromise the company’s trade secrets, and monitor for any attempts to access company data after termination.
          • Work with counsel to develop protocols for terminating remote employees, including a process for recovering company property, returning employee possessions, and conducting remote exit interviews.
          • If an employee has a company-issued computer or cellular phone that contains confidential company information, work with IT and/or a forensic expert to remotely lock the devices and safely recover the devices and data.

          Plan for the Post–COVID-19 World

          • Create a protocol for the transition back to the workplace to ensure the company is prepared to review employees’ systems efficiently (if necessary) and can quickly remediate large amounts of data in employees’ possession.
          • For high-risk employees (including those with access to sensitive/critical data), have the employee certify that he or she has identified and remediated all company data in his or her possession.
          • Determine whether the company will keep some (and which) employees as remote workers following the return to normal working conditions.

          Even after the shelter-in-place orders end, a remote workforce may be the reality for the foreseeable future. Employers should proceed with caution and protect their business assets and intellectual property. This is particularly true as the courts are closed in many jurisdictions and/or are hearing only emergency motions, so recovery of stolen confidential information may be a slower process than normal.[4]



          1   See Which States and Cities Have Told Their Residents to Stay Home, April 7, 2020, Sara Mervosh, Denise Lu and Vanessa Swales (https://www.nytimes.com/interactive/2020/us/coronavirus-stay-at-home-order.html); see also How coronavirus has changed US employment, in 6 charts, April 3, 2020, Rani Molla (https://www.vox.com/recode/2020/4/3/21203199/state-of-employment-charts-unemployment-rate-claims-hiring-work-from-home) (“To get a sense of how coronavirus accentuated the trend, we looked at public company transcripts mentioning work from home. In April, there were 423 transcripts mentioning the topic — more than there were in the last decade combined — nearly all in conjunction with mentions of coronavirus.”).

          2   API Ams., Inc. v. Miller, 380 F. Supp. 3d 1141, 1149-50 (D. Kan. 2019).

          3 Computer Assocs. Int’l v. Quest Software, Inc., 333 F. Supp. 2d 688, 696–97 (N.D. Ill. 2004).

          4  At least one court has suggested that an immediate hearing on a temporary restraining order to prevent misappropriation would not qualify as an emergency in the midst of a global pandemic. See Art Ask Agency v. The Individuals, Corporations, Limited Liability Companies, Partnerships, and Unincorporated Associations Identified on Schedule A hereto, C.A. No. 20-cv-1666 (N.D. Ill., March 18, 2020), slip op., available: https://www.courtlistener.com/recap/gov.uscourts.ilnd.374383/gov.uscourts.ilnd.374383.27.0_1.pdf (“Plaintiff recognizes that the community is in the midst of a ‘coronavirus pandemic.’ But Plaintiff argues that it will suffer an “irreparable injury” if this Court does not hold a hearing this week and immediately put a stop to the infringing unicorns and the knock-off elves. . . The world is facing a real emergency. Plaintiff is not.”).

          IsRss:
          • employment
          • client alerts

          22 comments

          Leave a comment
          1. roger lagasca | Jul 10, 2020
            Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  Podcast  That is really nice to hear. thank you for the update and good luck.
          2. rogerlagasca | Jul 10, 2020
            Great write-up, I am a big believer in commenting on blogs to inform the blog writers know that they’ve added something worthwhile to the world wide web!.. บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  บ้านบอล  I havent any word to appreciate this post.....Really i am impressed from this post....the person who create this post it was a great human..thanks for shared this with us.
          3. rogerlagasca | Jul 09, 2020
            I found that site very usefull and this survey is very cirious, I ' ve never seen a blog that demand a survey for this actions, very curious... Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Sharkbyte software development  Great survey, I'm sure you're getting a great response.
          4. rogerlagasca | Jul 08, 2020
            Your article has piqued a lot of positive interest.  I can see why since you have done such a good job of making it interesting. บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  บาคาร่าสูตร  This article is an appealing wealth of informative data that is interesting and well-written.  I commend your hard work on this and thank you for this information.  You’ve got what it takes to get attention.
          5. Welden Grover | Jul 08, 2020
          6. Michel jorden | Jul 08, 2020
          7. rogerlagasca | Jul 07, 2020
          8. rogerlagasca | Jul 07, 2020
          9. rogerlagasca | Jul 06, 2020