France
Pour Paul Hastings Europe LLP, chaque collaboration est un partenariat. La diversité des expériences et des formations génère une richesse de talents que nous valorisons et que nous souhaitons préserver. En plus d’une excellente formation en droit et la volonté de travailler en équipe, nous recherchons chez nos collaborateurs des qualités personnelles telles que l’intégrité, l’enthousiasme, l’ambition, la créativité et le sens des responsabilités.
Notre cabinet est animé par la recherche de l’excellence et du professionnalisme. Cet engagement se concrétise dans les nombreuses opportunités de formation et de développement professionnels offertes à nos avocats car nous considérons que la réussite professionnelle suppose un environnement de travail favorisant l’enrichissement personnel et l’innovation.
Paul Hastings Europe LLP offre, tout au long de l’année, des postes d’avocats collaborateurs, lesquels pourront intégrer les équipes d’experts qui accompagnent les clients du cabinet dans les différents domaines du droit.
Ils seront rattachés à l’un des quatre départements du cabinet, à savoir :
- Corporate, incluant les pratiques suivantes : financement, private equity, restructuring, fonds d’investissement, énergie, infrastructure et droit public;
- Contentieux : droit de la concurrence, droit pénal des affaires, arbitrage international;
- Fiscalité;
- Droit Social.
Les candidats doivent idéalement disposer d’une double formation (au minimum master 2 en droit et une grande école et/ou une formation à l’étranger), et être titulaires du CAPA.
Nous accueillons chaque année, en janvier et en juillet, des stagiaires de niveau master ou des élèves-avocats pour des stages rémunérés d’une durée de six mois. Les stagiaires sont affectés à un département spécifique et sont impliqués, aux côtés des associés et collaborateurs de ce département, dans le suivi des dossiers et des opérations en cours pour le compte des clients du cabinet. Les tâches qui leur sont confiées sont variées : recherches et analyses juridiques, rédaction de documents, préparation de réunions clients, etc.
Le recrutement est un processus continu et s’effectue principalement par candidatures spontanées.
Le candidat est convoqué à plusieurs entretiens avec des collaborateurs et associés du département auquel il sera rattaché.
Vos candidatures de stages ou de collaborations libérales peuvent être adressées par email à recruitpar@paulhastings.com.