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CARRIÈRES

Pour Paul Hastings, chaque collaboration est un partenariat. La diversité des expériences et des formations génère une richesse de talents que nous valorisons et que nous souhaitons préserver. En plus d’une excellente formation en droit et la volonté de travailler en équipe, nous recherchons chez nos collaborateurs des qualités personnelles telles que l’intégrité, l’enthousiasme, l’ambition, la créativité et le sens des responsabilités.

Notre cabinet est animé par la recherche de l’excellence et du professionnalisme. Cet engagement se concrétise dans les nombreuses opportunités de formation et de développement professionnels offertes à nos avocats car nous considérons que la réussite professionnelle suppose un environnement de travail favorisant l’enrichissement personnel et l’innovation.

COLLABORATIONS

Paul Hastings offre tout au long de l’année des postes d’avocats collaborateurs, lesquels pourront intégrer des équipes d’experts de haut niveau issus du barreau, du monde de l’entreprise et de la magistrature pour accompagner les clients du cabinet dans les différents domaines du droit. Ils seront rattachés à un des cinq départements du cabinet : Corporate, Contentieux, Fiscalité, Droit Social et Immobilier.

Les candidats doivent disposer d’une double formation (au minimum maîtrise en droit et une grande école et/ou une formation à l’étranger (LL.M. aux Etats-Unis ou en Angleterre)), et être titulaire du CAPA.

STAGES

Nous accueillons toute l’année des stagiaires pour des stages rémunérés, d’une durée de six mois. Les stagiaires sont affectés à un département et sont impliqués, au côté des associés et collaborateurs de ce département, dans le suivi des dossiers et des opérations en cours pour le compte des clients du cabinet. Les tâches qui leur sont confiées sont variées (recherches et analyses juridiques, rédaction de documents, préparation de réunions clients etc…).

RECRUTEMENT

Le recrutement est un processus continu et s’effectue principalement par candidatures spontanées. Le candidat est convoqué à plusieurs entretiens avec des collaborateurs et associés de l’équipe recrutement et du département auquel il sera rattaché.

CONTACT

Olivier Deren, Associé
olivierderen@paulhastings.com
recruitpar@paulhastings.com