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Stephane Henry

Partner, Employment Law Department

Overview

Stéphane Henry est associé en charge du département Droit Social de Paul Hastings.  Il intervient principalement au profit d’entreprises américaines et françaises, dans le cadre d’opérations de restructuration, d’externalisations, de fusions-acquisitions, de relations collectives avec les instances représentatives du personnel, de protection des données personnelles, de discrimination et de diversité.

Avant de rejoindre Paul Hastings en 2006, M. Henry était collaborateur de l’un des premiers cabinets d’avocats américains basés à Paris. Il a également travaillé comme in-house counsel en droit social au sein d'Accenture, après avoir commencé sa carrière juridique dans l'un des premiers cabinets d'avocats français.

Avant d'entamer sa carrière juridique, M. Henry a travaillé au Service d'Information du Gouvernement (service du Premier ministre) au sein du département Communication et Media Planning.

 

M. Henry est titulaire d’un master en droit de l’Université de Nancy et d'un master en management public de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris (Sciences Po).

M. Henry parle français et anglais.

Recognitions

  • Ranked in the Chambers Europe (band 5), The Legal 500 (band 2), The Best Lawyers and Décideurs (band 1 in advice on employment aspects of  M&A)

Education

Stéphane Henry est diplômé de Sciences Po (IEP de Paris, SP 95) et est titulaire d’un master en droit de l’Université de Nancy.

Representations

  • L’ensemble des actionnaires du groupe Carso (Vendôme Parc Participations, EMZ, RAISE, Siparex, Unigrains et Etoile Capital) dans le cadre du LBO structuré par ArchiMed sur le groupe Carso.

Plus particulièrement, M. Henry conseille ses clients dans les domaines suivants :

  • opérations corporate ;
  • licenciement collectif et réorganisation des entreprises ;
  • protection des données personnelles et nouvelles technologies (transfert de données européen ou hors de l'UE, charte Internet, alertes professionnelles) ;
  • relations individuelles du travail (recrutement, politique de non discrimination, négociation et rupture des contrats de travail).

Ses clients sont principalement des sociétés américaines spécialisées dans l'informatique et les nouvelles technologies, le divertissement, mais aussi des entreprises de l'industrie lourde et de la santé.

 

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Involvement

M. Henry est membre de l'EELA (European Employment Lawyers Association) et de l'IBA.

Activité pro bono pour SOS Villages d’Enfance et l’Institut de l’Engagement.

Practice Areas

Droit social
Employee Mobility and Trade Secrets
Employment Litigation
International Employment Law
Europe
Employment Counseling and Preventive Advice
Employment Law
Workforce Data And Technology

Languages

Anglais

Admissions

Paris

Education

Institut d'etudes politiques de Paris (Sciences Po), M.Sc. 1995
Universite de Lorraine, M.A. 1994

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