Overview
Stéphane Henry est associé en charge du département Droit Social de Paul Hastings. Il intervient principalement au profit d'entreprises américaines et françaises, dans le cadre d'opérations de restructuration, d'externalisations, de fusions-acquisitions, de relations collectives avec les instances représentatives du personnel, de protection des données personnelles, de discrimination et de diversité..
EXPERIENCE
Plus particulièrement, M. Henry conseille ses clients dans les domaines suivants :
opérations corporate ;
licenciement collectif et réorganisation des entreprises ;
protection des données personnelles et nouvelles technologies (transfert de données européen ou hors de l'UE, charte Internet, alertes professionnelles) ;
relations individuelles du travail (recrutement, politique de non discrimination, négociation et rupture des contrats de travail).
Ses clients sont principalement des sociétés américaines spécialisées dans l'informatique et les nouvelles technologies, le divertissement, mais aussi des entreprises de l'industrie lourde et de la santé.
Avant de rejoindre Paul Hastings en 2006, M. Henry était collaborateur de l'un des premiers cabinets d'avocats américains basés à Paris. Il a également travaillé comme in-house counsel en droit social au sein d'Accenture, après avoir commencé sa carrière juridique dans l'un des premiers cabinets d'avocats français.
Avant d'entamer sa carrière juridique, M. Henry a travaillé au Service d'Information du Gouvernement (service du Premier ministre) au sein du département Communication et Media Planning. M. Henry est titulaire d'un master en droit de l'Université de Nancy et d'un master en management public de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris (Sciences Po).
M. Henry parle français et anglais.
ASSOCIATIONS ET PRO BONO
M. Henry est membre de l'EELA (European Employment Lawyers Association) et de l'IBA.
Activité pro bono pour SOS Villages d'Enfance et l'Institut de l'Engagement.
FORMATION UNIVERSITAIRE
Stéphane Henry est diplômé de Sciences Po (IEP de Paris, SP 95) et est titulaire d'un master en droit de l'Université de Nancy.
Accolades and Recognitions
Ranked in the Chambers Europe (band 5), The Legal 500 (band 2), The Best Lawyers and Décideurs (band 1 in advice on employment aspects of M&A)
Education
Institute of Political Sciences of Paris, M.Sc, 1995
University of Nancy, M.A., 1994
news
Involvement
Member of the EELA (European Employment Lawyers Association), the International Bar Association & the ANDRH (French HR Directors Association)
Pro bono representation for SOS Villages d'Enfance and L'Institut de l'Engagement
Recent Representations
Workforce reorganization (including negotiations with works councils and trade unions), reorganization, plant closure, transfer of business activities
Advise on employees representatives and unions relationships, negotiation of company's agreements
Legal aspects of individual employment matters (recruitment, diversity and discrimination issues, employment agreement, and terminations)
Data privacy and corporate compliance program (international and European data transfer, Internet policies, whistleblowing)